|
Врач-детский хирург
|
1
|
19707,60
|
Образование:
Высшее
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:сертификат (аккредитация) специалистаМеры социальной поддержки:
|
1.Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения,
|
|
устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%.
|
|
|
|
2.Оплачивается проживание на частной квартире в размере 50% от стоимости жилья по договору – найму
|
|
|
|
3.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
4.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
5.Выплата в размере 1 млн.руб в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
Врач по паллиативной медицинской помощи
|
1
|
18678,30
|
Образование:
Высшее
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:сертификат (аккредитация) специалистаМеры социальной поддержки:
|
1.Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения,
|
|
устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%.
|
|
|
|
2.Оплачивается проживание на частной квартире в размере 50% от стоимости жилья по договору – найму
|
|
|
|
3.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
4.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
5.Выплата в размере 1 млн.руб в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
Врач-акушер-гинеколог
|
2
|
18678,30
|
Образование:
Высшее
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:сертификат (аккредитация) специалистаМеры социальной поддержки:
|
1.Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения, устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%.
|
|
|
|
2.Оплачивается проживание на частной квартире в размере 50% от стоимости жилья по договору – найму
|
|
|
|
3.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
4.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
5.Выплата в размере 1 млн.руб в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
Врач-гериатр
|
1
|
18638,30
|
Образование:
Высшее
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
|
сертификат (аккредитация) специалиста
|
Меры социальной поддержки:
|
1.Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения,
|
|
устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%.
|
|
|
|
2.Оплачивается проживание на частной квартире в размере 50% от стоимости жилья по договору – найму
|
|
|
|
5.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
|
|
4.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
3.Выплата ЕКВ в размере 1 млн.руб в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
Врач-педиатр участковый
|
1
|
18731,60
|
Образование:
Высшее
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
|
сертификат (аккредитация) специалиста
|
Меры социальной поддержки:
|
1.Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения,
|
|
устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%.
|
|
2.Оплачивается проживание на частной квартире в размере 50% от стоимости жилья по договору – найму
|
|
3.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
4.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
5.Выплата в размере 1 млн.руб в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам»
6. Ежемесячная денежная выплата за оказание дополнительной медицинской помощи- 10 тыс.руб.
|
|
|
Врач-терапевт участковый
|
3
|
19480,24
|
Образование:
Высшее
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
сертификат (аккредитация) специалиста
Меры социальной поддержки:
|
1. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения, устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%.
|
|
|
|
2. Оплачивается проживание на частной квартире в размере 50% от стоимости жилья по договору – найму
|
|
|
|
3. Дополнительные ежемесячные денежные выплаты врачам-терапевтам и врачам-педиатрам участковым в размере 10 000 руб
|
|
4.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
5.Выплата в размере 1 млн.руб в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
|
6.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
|
|
7.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
|
|
8. Специалистам за работу в сельской местности:
|
|
|
|
-установление доплаты в размере 25% к должностному окладу;
|
|
|
|
-оплата коммунальных услуг;
|
|
|
|
-дополнительный отпуск за особый характер работы;
|
|
|
|
-сокращенный рабочий день женщинам, работающим на селе
|
|
9 . Ежемесячная денежная выплата за оказание дополнительной медицинской помощи- 10 тыс.руб.
|
|
|
Медицинская сестра по массажу
|
1
|
13708,0
|
Образование:
Среднее профессиональное
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
детское поликлиническое отделение
Меры социальной поддержки:
|
1. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения, устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%
|
|
|
|
2.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
|
|
3.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
|
Заведующий Угузевским фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушер, медицинская сестра)
|
1
|
16853,10
|
Образование:
Средне-специальное
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
Угузевский фельдшерско-акушерский пункт
Действующий сертификат или аккредитация по специальностиМеры социальной поддержки:
|
1. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения, устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%
|
|
|
|
2. Дополнительные ежемесячные денежные выплаты 3.5 т. руб
|
|
|
|
3.Выплата ЕКВ в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
|
4.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
|
|
5.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
|
|
6.Дополнительный отпуск за особый характер работы
|
|
|
|
7. Специалистам за работу в сельской местности:
|
|
|
|
-установление доплаты в размере 25% к должностному окладу;
|
|
|
|
-оплата коммунальных услуг;
|
|
|
|
-сокращенный рабочий день женщинам, работающим на селе
8.. Ежемесячная денежная выплата за оказание дополнительной медицинской помощи- 3,5 тыс.руб.
|
|
|
Фельдшер скорой медицинской помощи
|
2
|
18678,30
|
Образование:
Средне-специальное
Условия работы:
Скорая помощь
Режим работы:
По графику в зависимости от % занимаемой ставки
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
|
сертификат (аккредитация) специалиста
|
Меры социальной поддержки:
|
1. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения, устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%
|
|
|
|
2. Дополнительные ежемесячные денежные выплаты 5000 руб
|
|
|
|
3. В случае реализации федеральных и региональных Программ «Земский фельдшер» производится выплата ЕВК в размере 500 тыс.руб
|
|
|
|
4.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
|
|
5.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
|
|
6.Дополнительный отпуск за особый характер работы
|
|
|
Заведующий Чишминским фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушер, медицинская сестра)
|
1
|
18678,30
|
Образование:
Средне-специальное
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
Чишминский фельдшерско-акушерский пункт
|
сертификат (аккредитация) специалиста
|
Меры социальной поддержки:
|
1. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения, устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%
|
|
|
|
2. Дополнительные ежемесячные денежные выплаты 3.5 т. руб
|
|
|
|
3.Выплата ЕКВ в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
|
4.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
|
|
5.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
|
|
6.Дополнительный отпуск за особый характер работы
|
|
|
|
7. Специалистам за работу в сельской местности:
|
|
|
|
-установление доплаты в размере 25% к должностному окладу;
|
|
|
|
-оплата коммунальных услуг;
|
|
|
|
-сокращенный рабочий день женщинам, работающим на селе
8.Ежемесячная денежная выплата за оказание дополнительной медицинской помощи- 3,5 тыс.руб
|
|
|
Заведующий Печенкинским фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушер, медицинская сестра)
|
1
|
18678,30
|
Образование:
Средне-специальное
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
Печенкинский фельдшерско-акушерский пункт
|
сертификат (аккредитация) специалиста
|
Меры социальной поддержки:
|
1. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения, устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%
|
|
|
|
2. Дополнительные ежемесячные денежные выплаты 3.5 т. руб
|
|
|
|
3.Выплата ЕКВ в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
|
4.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
|
|
5.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
|
|
6.Дополнительный отпуск за особый характер работы
|
|
|
|
7. Специалистам за работу в сельской местности:
|
|
|
|
-установление доплаты в размере 25% к должностному окладу;
|
|
|
|
-оплата коммунальных услуг;
|
|
|
|
-сокращенный рабочий день женщинам, работающим на селе
8. Ежемесячная денежная выплата за оказание дополнительной медицинской помощи- 3,5 тыс.руб
|
|
|
Заведующий Кусекеевским фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушер, медицинская сестра)
|
1
|
18678,30
|
Образование:
Средне-специальное
Условия работы:
Амбулаторные
Режим работы:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Тип занятости:
Полная занятость
Дополнительные требования:
Кусекеевский фельдшерско-акушерский пункт
|
сертификат (аккредитация) специалиста
|
Меры социальной поддержки:
|
1. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образовательного учреждения, устанавливается в течение 3 лет надбавка в размере 5%
|
|
|
|
2. Дополнительные ежемесячные денежные выплаты 3.5 т. руб
|
|
|
|
3.Выплата ЕКВ в случае реализации Постановления Правительства «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»
|
|
|
|
4.Установлена надбавка за выслугу лет в медицинских организациях (от 3 до 5 лет- 10%, свыше 5 лет — 15%)
|
|
|
|
5.Установлена надбавка за квалификационную категорию
|
|
|
|
6.Дополнительный отпуск за особый характер работы
|
|
|
|
7. Специалистам за работу в сельской местности:
|
|
|
|
-установление доплаты в размере 25% к должностному окладу;
|
|
|
|
-оплата коммунальных услуг;
|
|
|
|
-сокращенный рабочий день женщинам, работающим на селе
8. Ежемесячная денежная выплата за оказание дополнительной медицинской помощи- 3,5 тыс.руб
|
|